不抱博客來網路書局怨，職場A咖就是你
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底下是 不抱怨，職場A咖就是你 的內容簡介
抱怨不能解決問題，抱怨無法擺脫現狀。
只有不抱怨的人，才是最優秀的人；
只有不抱怨的團隊，才是最有凝聚力的團隊！
不抱怨的優秀員工，成功與財富自然隨之而來！
在生活中，抱怨無處不在。人們透過抱怨把挑剔、不滿、埋怨、懊悔、煩惱、憤怒等消極資訊傳遞給別人，結果引來更多的抱怨。
在團隊中，抱怨是最嚴重的內耗，不僅讓抱怨者喪失鬥志，也會讓同事失去信心。一個組織中，優秀的人從不抱怨，因為他們明白，不抱怨是一種大智慧。
當抱怨消失的時候，不管是個人，還是團隊，精神面貌將為之一變，變得富有生氣和活力。本書闡述了博客來優秀的人不抱怨的智慧，幫助你改變心態和習慣，把抱怨變成積極的行動。
您是優秀員工，老闆的資優生；
還是平庸員工，職場抱怨一族。
快來測一測，便知分曉！
◎職場抱怨一族大現形
每個人或多或少，對工作、老闆或同事會有些不滿或抱怨，其實，大多數人只不過是有點抱怨一族的傾向而已，並非主要的人格特質。究竟怎麼樣的人才算是抱怨一族呢？以下特質是職場抱怨一族常見的心態，請評估一下自己是否被「抱怨」纏上了呢？
拖卸責任。事情搞砸了，都是別人的問題，跟自己沒關係。
急於求成。不論做什麼事，都希望能馬上做出成績。
虛榮作祟。極度重視的聲譽與形象，絕不容別人藐視。
不知反省。錯誤發生了，也從不認為是自己做錯了什麼。
自我感覺良好。以自我為中心，一致對外的態度。
錯估真相。事情耽擱了，總愛牽拖外部因素，忽略問題核心。
安於現狀。工作只是為了養家餬口，天塌下來了有別人頂。
失去目標。對未來感到迷惘、不安，用抱怨來轉移焦點。
自我縱容。對自我要求低、工作狀態懶散，用抱怨來縱容怠惰。
缺乏自信。為規避眾人目光，用抱怨來壯大自己的形象。
作者簡介
宋豫書
工商管理專業畢業，曾任管理諮詢公司顧問，多年來一直從事企業管理和人力資源的研究工作，曾出版有《3分鐘心理操蹤術》《做人要有好心態》《20歲以後要做好的100件事》《低成本高效益——26種低成本激勵員工的方法》等書籍。
作者： 宋豫書
新功能介紹- 出版社：大智文化
新功能介紹 - 出版日期：2010/06/01
- 語言：繁體中文
商品網址: 不抱怨，職場A咖就是你
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生殖醫學醫師巴溫（Norman Barwin）（圖翻攝自）
2018-04-07 10:50
〔即時新聞／綜合報導〕加拿大一名生殖醫學醫師巴溫（Norman Barwin）被數十名病患指控，他亂換精子，甚至用他自己的精子，替病患進行體外人工授精。
《BBC》報導，巴溫被指控用自己的、或來路不明的精子為患者授精，現在至少11人聲稱該醫師是他們的親生爸爸，有16人發現與父親無血緣關係。病患提起集體訴訟，有大約50名患者的兒女，與原先預定的提供精子者DNA不匹配。
報導指出，1989年狄克森（Daniel and Divina Dixon）夫婦因難以懷孕向巴溫求診，並在1990年生下女兒芮貝卡（Rebecca），但芮貝卡眼珠是棕色，爸爸的眼珠是藍色，巴溫的詭異作法因此曝光。
報導表示，2013年巴溫曾因錯誤人工授精被停止牌照2個月，如今Norman Barwin的律師對於這些指控拒絕做出回應。
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